Latihan & Konsultansi Sumber Manusia

Pemilik bisnes dan pengurus memerlukan panduan praktikal untuk mengendalikan urusan pekerja. Kami menyediakan konsultansi serta latihan yang disesuaikan dengan objektif dan konteks syarikat.

Siapa yang sesuai?

Pemilik mikro dan PKS, pengurus, penyelia atau pasukan pentadbiran yang mahu memperkukuh asas pengurusan sumber manusia.

Topik yang boleh dibincangkan

• Asas dokumentasi dan pentadbiran sumber manusia.
• Peranan majikan, pengurus dan pekerja.
• Pengurusan prestasi serta komunikasi sasaran kerja.
• Proses dalaman dan amalan pengurusan pekerja.
• Cabaran sumber manusia khusus mengikut keperluan syarikat.

Hasil kerja

Sesi konsultansi atau latihan, bahan rujukan dan cadangan tindakan mengikut skop. Format, tempoh, bilangan peserta dan bahan akan dipersetujui sebelum sesi dijalankan.

Bagaimana prosesnya?

1. Kenal pasti objektif, peserta dan cabaran utama.
2. Persetujui kandungan, format serta jadual sesi.
3. Jalankan sesi dan rumuskan langkah susulan.

Maklumat untuk bermula

Nyatakan topik, bilangan peserta, tahap pengalaman, tarikh pilihan dan format yang dikehendaki. Ketersediaan serta kos akan disahkan dalam cadangan.

Soalan lazim

Boleh buat latihan dalaman syarikat?
Boleh dibincangkan mengikut objektif, kumpulan peserta dan jadual.

Boleh mulakan dengan konsultansi sahaja?
Boleh. Kongsi isu utama supaya skop sesi dan hasil yang diharapkan dapat ditetapkan.