Pengurusan Penggajian

Penggajian memerlukan maklumat tepat, jadual yang konsisten dan semakan sebelum kelulusan. Kami membantu menyediakan pengiraan serta dokumen penggajian berdasarkan data yang dibekalkan oleh syarikat.

Siapa yang sesuai?

Bisnes mikro dan PKS yang memerlukan bantuan penyediaan penggajian, mahu mengurangkan kerja pentadbiran atau menyeragamkan proses gaji.

Skop yang boleh dibincangkan

• Pengumpulan dan semakan kelengkapan data penggajian.
• Pengiraan gaji, elaun serta potongan berdasarkan maklumat yang diluluskan.
• Penyediaan slip gaji dan ringkasan penggajian.
• Laporan untuk semakan pihak syarikat.
• Sokongan rekod serta pertanyaan penggajian mengikut skop.

Hasil kerja

Draf penggajian untuk kelulusan, slip gaji dan laporan yang dipersetujui. Urusan bayaran gaji, penghantaran atau pembayaran caruman perlu dinyatakan secara khusus dalam skop kerja.

Bagaimana prosesnya?

1. Tetapkan tarikh tutup data dan jadual penggajian.
2. Syarikat melengkapkan maklumat kehadiran, cuti, elaun dan potongan.
3. Kami menyediakan draf untuk semakan serta kelulusan syarikat.
4. Dokumen akhir disediakan selepas pengesahan.

Maklumat untuk bermula

Bilangan pekerja, kekerapan pembayaran, struktur gaji, sistem semasa dan laporan penggajian terdahulu. Data peribadi serta gaji pekerja hendaklah dikongsi melalui saluran selamat yang dipersetujui.

Soalan lazim

Siapa meluluskan penggajian?
Wakil syarikat menyemak dan meluluskan pengiraan sebelum dokumen akhir dikeluarkan.

Boleh ambil penggajian sahaja?
Boleh dibincangkan sebagai perkhidmatan khusus. Yuran ditentukan mengikut jumlah pekerja dan kerumitan pengiraan.